O currículo é um documento que organiza as
informações profissionais de maneira sucinta, clara e objetiva. Atualmente a
maioria das empresas recebe o documento pelo site ou por e-mail. Você tem um
bom currículo, mas não é chamado para nenhuma entrevista de emprego? O erro
pode estar na maneira como o documento é enviado.
Segundo especialistas em Recursos Humanos, para
garantir que o seu currículo seja visto, é preciso atenção a algumas regras no
e-mail de encaminhamento:
- O texto
de apresentação deve ser breve, profissional e formal.
- Escrever
a profissão, solicitação de entrevista pessoal e um breve resumo do currículo,
com informações sobre
formação, cursos extracurriculares relevantes ao cargo e
experiência profissional.
- A
referência ou título do e-mail deve conter a palavra CV, o nome da pessoa e
área de atuação, salvo instruções
da empresa em contrário.
- Caso a
empresa solicite Pretensão Salarial, coloque no meio do e-mail.
- Atenção
às instruções do recrutador sobre inserir o documento no corpo do e-mail ou em
anexo. Mensagens
em desacordo provavelmente não serão lidas.
- Caso haja
solicitação de foto, o melhor é enviar junto com o currículo em PDF, que é um
arquivo mais seguro.
Lembre-se de salvar o documento com o seu nome e função.
Por exemplo: Arnaldo_silva_contador.pdf. Assim
fica mais fácil para o
recrutador identificá-lo após salvar o documento nos arquivos de RH.
- Não use
endereços de e-mail informais, como lindinhadatitia@xxx.com.br ou gatosurfista_2000@xxx.com.br.
Se você não tem outro e-mail é recomendável que abra um novo, com nome e
sobrenome, sem apelidos.
- Não anexe
o currículo sem dizer nada na mensagem. Preencha corretamente o assunto e siga
as regras acima
para escrever no corpo do e-mail.
- Preste
atenção ao anúncio: “mande seu currículo em anexo” ou “mande seu currículo no
corpo do e-mail”,
coloque o “cargo no assunto” e outras instruções devem ser
observadas com cuidado pelo candidato.
- Evite o
laconismo: não seja econômico demais nas palavras e evite erros clássicos como
“Segue em anexo meu currículo conforme solicitado.”. As palavras “segue” e
“anexo” não devem ficar juntas na mesma frase, pois têm o mesmo significado.
Algo como “Sou formado em Turismo pelas Faculdades São José desde 2010...” ou
“Trabalho com suporte de TI há 5 anos...”, ou ainda: “Conheço profundamente o
sistema SAP” aumentam muito
as suas chances.
- Se não
responderem após uma semana, você pode enviar um novo e-mail perguntando se o
processo seletivo foi encerrado. Se mesmo assim não responderem, acredite: você
não foi selecionado, não insista.
- Revise o
conteúdo quantas vezes foram necessárias, mas nunca mesmo envie mensagens com
erros de
português e links quebrados.
Ainda tem dúvidas? Segue um exemplo prático de como
responder a uma solicitação de envio de currículo para o cargo “Analista de
Sistemas NET Pleno”:
“Assunto:
Analista
de Sistemas .NET Pleno
Texto:
Bom dia.
Tomei
conhecimento da vaga de Analista de Sistemas oferecida pelo site da sua
organização, e gostaria de encaminhar meu currículo para análise.
Trabalho como Analista de Sistemas há 5 anos, tendo domínio da plataforma .NET
desde a versão 2.0. Sou formado em Análise de Sistemas nas Faculdades São José,
e desde então tenho desenvolvido meus trabalhos nesta área buscando sempre a
atualização e reciclagem de meus conhecimentos. Tenho um perfil de acordo com
as especificações da vaga e busco uma oportunidade em sua empresa, onde meus conhecimentos
e métodos de trabalho possam ser aproveitados de maneira adequada.
Also, as you pointed as
required in your announcement, I speak English fluently and I’m available for
an interview or further contacts.
Agradeço a oportunidade de
concorrer a este processo, e me coloco à disposição para esclarecimentos de
eventuais dúvidas.
Atenciosamente,
seu nome
Seu telefone
seu perfil LinkedIn"
