Samara
Teixeira
O carisma é uma característica proveniente da condição de
natureza de uma pessoa. É natural nesta pessoa a simpatia, a capacidade de
fazer amigos, de se comunicar, de conquistar pessoas, afetos, negócios e de
transmitir algo que muitas vezes não é palpável e nem visível, mas, que todos
podem perceber sentir e, muitas vezes, até mesmo ver.
É uma qualidade fortemente ligada à força e ao poder da
presença da pessoa, contribuindo para torná-la inesquecível e encantadora. Uma
pessoa centrada, presente na situação e nas relações faz com que estejamos
atraídos por ela, o que desperta o nosso interesse mesmo antes de conhecê-la
melhor.
“O carisma é, por
definição, positivo. Na sua base implícita de ética e reciprocidade, o
importante é inspirar os outros e construir um “nós” e, não, um “eu”, diferente
da manipulação, em que as boas qualidades são utilizadas para conseguir uma
vantagem pessoal”, explica Eduardo Shinyashiki, palestrante, consultor
organizacional e escritor.
Geralmente são pessoas agradáveis e que todos gostam de
“estar junto” a elas, possuem alto astral, autoimagem e autoestima muito
positivas. Muitas vezes, desenvolvem trabalhos que beneficiam muitas pessoas,
pois através do carisma, as pessoas carismáticas acabam por conquistarem
condições e oportunidades que se abrem para elas, muitas vezes de forma mais
“fácil” do que para outras.
“Desta forma, o
carismático tem tendência para ser líder e estar à frente de trabalhos fortes e
de amplitude maior (social, político, religioso e econômico). O carismático
possui um grande potencial dinâmico, é muito ativo e produz bastante”, enfatiza
Ramy Arany, cofundadora do Instituto KVT.
Toda pessoa carismática é profundamente sedutora e este é
um de seus pontos fortes, entendendo que a sedução não é a amorosa ou sexual,
mas sim de atrair e conquistar pessoas, coisas e situações.
Onde
o carisma pode contribuir para o profissional?
O carismático sabe bem aproveitar as oportunidades e
marcar sua presença. Por se destacar em meio a demais pessoas ele é geralmente
um líder. Com isso, a pessoa torna-se
mais confiante, alegre, positiva, bem humorada e também mais assertiva, pois
seu emocional é mais equilibrado em relação a ter menos dúvidas.
“A parte negativa
é abusar da própria força carismática e direcioná-la somente para interesses
pessoais. Usar da força de sedução para conquistar coisas, pessoas, situações
que o beneficie bem como a seus interesses particulares. É importante que o
carismático desenvolva uma consciência mais voltada para um benefício que
abranja um maior número de pessoas. Penso que o ponto mais difícil e negativo é
o uso indevido do poder carismático”, explica a especialista.
É
possível desenvolver o carisma?
De acordo com Eduardo Shinyashiki, toda pessoas pode
desenvolver o seu lado carismático, pois, é importante ressaltar que o carisma
não é uma qualidade ou um dom que nasce com a pessoa. “Ele é uma característica
que pode ser desenvolvida ao longo da vida. Também vale lembrar que elemento
principal presente em quem tem carisma é a intenção verdadeira e honesta de
inspirar, servir e se dedicar às pessoas, a um objetivo comum e ao interesse
dos envolvidos. É a intenção autêntica de honrar e respeitar os outros que
torna a pessoa magnética e carismática”, conta o consultor.
Para evitar desconfortos e ser mal interpretado quanto à
habilidade carismática é necessário manter a própria intenção interna
verdadeira e honesta. “O carisma não é sedução ou manipulação, mas é se dedicar
às pessoas, se for uma pessoa de valores essenciais não acredito que terá algum
problema de ser confundido em suas intenções, porém, há pessoas que, por
escolha própria, exercem poderes que deixam dúvidas em relação aos seus
propósitos. Penso que a consciência é a maior condição de autoproteção”,
ressalta Ramy Arany.
Quais
as principais características de uma pessoa carismática?
Existem quatro tipos de características que identificam
uma pessoa carismática. São elas:
Capacidade de se comunicar,
que significa saber ouvir com atenção os outros para poder transmitir uma
visão, um sonho, uma missão e construir consenso;
Capacidade de se relacionar, ou
seja, compreender as outras pessoas, suas vontades, opiniões, cultura, as
motivações e se colocar no lugar do próximo para poder flexibilizar os próprios
comportamentos e atitudes e poder motivar o grupo e representá-lo nos seus
valores como um de seus integrantes;
Capacidade de conhecer a si mesmo,
saber direcionar os pensamentos em direção ao resultado, construir uma
autoimagem positiva, em que a autoconfiança e a automotivação estejam presentes
e fortaleçam a identidade;
Capacidade de realizar,
que é saber colocar em prática e concretizar as palavras e intenções, com o
objetivo de gerar resultados, satisfazendo as necessidades do grupo representa.
