Por incrível que pareça no mercado nacional tem vaga sobrando e profissionais qualificados faltando.
As empresas estão com dificuldade para preencher vagas consideradas estratégicas
Segue abaixo uma relação dos cargos e áreas que sofreram com a escassez de mão-de-obra especializada e profissional adequados.
Analista ou Coordenador Contábil – essa função deixou de ser operacional para tornar-se estratégica, e com o aquecimento da economia nacional e a globalização há necessidade de um profissional preparado e com inglês fluente.
Profissionais de Tecnologia da Informação – essa função demanda qualificação e, consequentemente, altos salários.
Profissionais da área de vendas e teleatendimento – função que exige bom jogo de cintura e tem alta rotatividade.
Engenheiros – de modo geral do país necessita de engenheiros na área de infraestrutura, projetos e civil, profissionais especialistas em obras de grande porte.
Médicos – essa área possui um déficit antigo e necessita de qualificação e profissionais com formações específicas.
Secretárias – empresas de grande porte precisam de profissionais com formação na área de Secretariado.
Profissionais nas áreas de mineração, petroquímica e energia – faltam profissionais qualificados e especialistas.
Aproveitar a chance
O profissional tende a focar apenas na sua formação, esquecendo as diversas possibilidades que a profissão pode proporcionar dentro de uma economia aquecida. É importante ficar atento as vagas mais difíceis de preencher e preparar-se para disputá-las.
Fonte: G1
