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sexta-feira, 17 de julho de 2015

3 perguntas para fazer a si mesmo antes de começar o primeiro emprego



Confira dicas para começar investir em seu futuro profissional ainda na universidade Muitos estudantes apresentam dúvidas ao entrar no mercado de trabalho. Afinal, escolher a área de atuação correta e ao mesmo tempo ter que conciliá-la com a vida universitária pode não ser uma tarefa fácil. Para que você se sinta realizado e satisfeito no futuro, o primeiro passo é fazer uma análise sobre o seu próprio perfil, identificando quais são as suas principais habilidades e dificuldades.

Fonte: Shutterstock


Pensando nisso, separamos a seguir 3 perguntas que você deve fazer a si mesmo logo no início da carreira profissional. Confira abaixo:

1 - “Com quais matérias eu mais me identifico?”.
Logo no primeiro ano de universidade, é importante perceber com quais matérias você mais se identifica, pesquisando mais sobre a situação de cada uma delas no mercado de trabalho. Por exemplo, se você cursa Jornalismo e tem paixão pelas aulas de rádio, isso pode funcionar como um incentivo para buscar um futuro profissional nessa área.

2 - “Quantas vezes eu pude aprender com os meus erros?”
Saber lidar com os erros é um dos segredos para alcançar o sucesso profissional, e é importante saber disso logo ao entrar no mercado de trabalho. Procure refletir sobre os momentos em que você pode aprender com as suas falhas, e quais foram as principais lições de vida que você pode absorver com cada uma delas.

3 - “Quais são os meus principais objetivos para o futuro?”
Procure identificar como você gostaria de se ver daqui a alguns anos. Pense em quais atividades você gostaria de trabalhar e com qual tipo de público a sua relação teria mais sucesso. Caso já tenha em mente as empresas onde deseja atuar, faça uma pesquisa aprofundada sobre o ambiente de trabalho em cada uma delas e se possível, converse com pessoas que já trabalharam nesses locais. Isso pode ajudá-lo a projetar melhor o seu futuro profissional.

sexta-feira, 26 de junho de 2015

5 truques de networking para tímidos


Claudia Gasparini

Se você começa a suar só de pensar em networking, aí vai um refresco: a missão é difícil até para os seus colegas mais extrovertidos.
Os tímidos só estariam em desvantagem, explica Maurício Cardoso, co-fundador do Clube do Networking, se obter sucesso na tarefa dependesse meramente de trocar sorrisos, falar amenidades e distribuir cartões. Não é o caso.
Fazer contatos, explica Cardoso, não é uma ocasião social, em que os “populares” se sobressaem aos “quietinhos”. Trata-se de um investimento complexo, de longo prazo, que exige profundidade, seriedade e comprometimento para dar certo.  

© Foto: Thinkstock/Cameron Whitman 
Timidez: quem gasta energia com interações sociais deve fazer um networking econômico e seletivo

Outro detalhe coloca extrovertidos e introvertidos em pé de igualdade: brasileiros, de forma geral, têm resistências culturais à prática.
“Ao contrário dos norte-americanos, por exemplo, os latinos veem o networking como um jogo interesseiro, um modo de tirar proveito de outras pessoas”, explica Fabrício Barbirato, diretor executivo do IDCE (Instituto de Desenvolvimento de Conteúdo para Executivos).

quarta-feira, 10 de junho de 2015

Currículo não é mais ferramenta para conseguir emprego



Recrutadores já não estão mais interessados no currículo dos entrevistados. Para encontrar o candidato ideal é preciso ouvir sobre experiências anteriores, como ele lida com trabalho em grupo, muito mais do que uma folha de papel tem a dizer. Hoje, ter um currículo bonito e bem escrito significa pouco na hora de ser contratado.

É comum que as pessoas, ao se prepararem para procurar um emprego, preocupem-se muito em fazer um documento bonito e completo, porque faz sentido usar o currículo como um facilitador para escolher bons candidatos. Em um processo de seleção com muitas pessoas pode ser um bom método para selecionar pessoas mais preparadas.

quarta-feira, 20 de maio de 2015

Vai enviar currículos? Terça-feira é o melhor dia, diz pesquisa



Se você está pensando em se candidatar para uma vaga, deve esperar até uma terça-feira para enviar o seu currículo para aumentar as suas chances de conseguir a vaga.

A dica pode parecer meio bizarra, mas segundo um levantamento realizado pela SmartRecruiters e divulgado pelo site Business Insider, terça-feira é o dia mais popular para as empresas publicarem anúncios de emprego.

sexta-feira, 24 de abril de 2015

Como realmente ser cativante numa entrevista de emprego

Tom de voz, palavras escolhidas, expressões faciais - numa entrevista de emprego, o candidato transmite ao recrutador diversos sinais conscientes e inconscientes. Às vezes surge empatia entre as duas partes. Às vezes não.
Isso acontece por uma razão simples: o seu avaliador também é uma pessoa. “Ele é treinado para amenizar o impacto da sua subjetividade no processo, mas nunca consegue eliminá-la completamente”, explica Jacqueline Resch, sócia-diretora da Resch Recursos Humanos.
No entanto, o peso da conexão pessoal para o sucesso da entrevista é relativo. Você nunca vai conquistar uma vaga só porque ganhou a simpatia do recrutador, segundo ela. “Ele pode até pensar que adoraria tomar um chope com você, mas nada vai mudar por causa disso”, diz.

terça-feira, 7 de abril de 2015

7 elementos totalmente desnecessários em um currículo



Claudia Gasparini

Preocupados em impressionar recrutadores, muitos profissionais se esquecem de uma regra básica para a elaboração de currículos: menos é mais.

“Falta de objetividade é um problema recorrente nos CVs”, afirma Rafael Souto, CEO da consultoria Produtive. De um visual enfeitado demais a detalhes irrelevantes sobre a sua trajetória, o excesso pode aparecer tanto na forma quanto no conteúdo do documento.

quinta-feira, 26 de março de 2015

A linguagem corporal na entrevista



Aprenda a controlar sua linguagem corporal e usá-las a seu favor. Você pode se beneficiar muito se você sabe o que  transmitirá seus movimentos.


Você sabe o que você está transmitindo?