Busca

Carregando...

quarta-feira, 20 de maio de 2015

Vai enviar currículos? Terça-feira é o melhor dia, diz pesquisa



Se você está pensando em se candidatar para uma vaga, deve esperar até uma terça-feira para enviar o seu currículo para aumentar as suas chances de conseguir a vaga.

A dica pode parecer meio bizarra, mas segundo um levantamento realizado pela SmartRecruiters e divulgado pelo site Business Insider, terça-feira é o dia mais popular para as empresas publicarem anúncios de emprego.

Mais da metade (58%) das ofertas de emprego acontecem entre segunda e quanta, sendo que as terças dominam com 20% do montante, seguido por quarta-feira (19,5%). Confira:

E por que terça-feira é o melhor dia para se candidatar? De acordo com o relatório, Os candidatos quem se candidatam a um emprego quando logo que abre a seleção tem maiores chance de ser notado e ser um dos primeiros a ser chamado para as entrevistas. Quanto mais tempo um anúncio de trabalho fica aberto, mais concorrentes irão aparecer.

Dia
Ofertas de emprego
Fonte: SmartRecruiters

Segunda-Feira
18,5%
Terça-Feira
20%
Quarta-Feira
19,5%
Quinta-Feira
18,5%
Sexta-Feira
18%
Sábado
3%
Domingo
3,5%

Fonte: InfoMoney

sexta-feira, 24 de abril de 2015

Como realmente ser cativante numa entrevista de emprego

Tom de voz, palavras escolhidas, expressões faciais - numa entrevista de emprego, o candidato transmite ao recrutador diversos sinais conscientes e inconscientes. Às vezes surge empatia entre as duas partes. Às vezes não.
Isso acontece por uma razão simples: o seu avaliador também é uma pessoa. “Ele é treinado para amenizar o impacto da sua subjetividade no processo, mas nunca consegue eliminá-la completamente”, explica Jacqueline Resch, sócia-diretora da Resch Recursos Humanos.
No entanto, o peso da conexão pessoal para o sucesso da entrevista é relativo. Você nunca vai conquistar uma vaga só porque ganhou a simpatia do recrutador, segundo ela. “Ele pode até pensar que adoraria tomar um chope com você, mas nada vai mudar por causa disso”, diz.

terça-feira, 7 de abril de 2015

7 elementos totalmente desnecessários em um currículo



Claudia Gasparini

Preocupados em impressionar recrutadores, muitos profissionais se esquecem de uma regra básica para a elaboração de currículos: menos é mais.

“Falta de objetividade é um problema recorrente nos CVs”, afirma Rafael Souto, CEO da consultoria Produtive. De um visual enfeitado demais a detalhes irrelevantes sobre a sua trajetória, o excesso pode aparecer tanto na forma quanto no conteúdo do documento.

quinta-feira, 26 de março de 2015

A linguagem corporal na entrevista



Aprenda a controlar sua linguagem corporal e usá-las a seu favor. Você pode se beneficiar muito se você sabe o que  transmitirá seus movimentos.


Você sabe o que você está transmitindo?

quarta-feira, 18 de março de 2015

Como e onde procurar emprego? Veja dicas



Foto: Mundo Vestibular/Reprodução
Procurar emprego pode ser uma tarefa frustrante, principalmente se você “sair atirando para todos os lados”, sem muito planejamento. Com um pouco de organização e estratégia, no entanto, você aumenta suas chances de encontrar o emprego dos sonhos, economiza tempo e ainda tem mais controle sobre os caminhos da sua carreira.

Confira, a seguir, cinco dicas para procurar emprego de forma mais eficiente.

sexta-feira, 27 de fevereiro de 2015

Como não errar feio na pretensão salarial?



Claudia Gasparini

Dinheiro, às vezes, é um assunto muito delicado. Ainda mais quando você está diante de uma proposta de emprego e, com poucas informações em mãos, precisa definir sua pretensão salarial.

Foto: Reprodução Internet
O constrangimento se deve, em grande parte, ao temperamento do brasileiro, segundo João Xavier, diretor geral da Ricardo Xavier Recursos Humanos. “Somos menos pragmáticos do que outros povos, então achamos difícil atribuir um 'preço' para uma pessoa”, diz ele.

A situação é ainda mais complicada quando faltam dados sobre o outro lado. Segundo José Roberto do Valle, presidente da Scotwork Brasil, a maioria das empresas prefere anunciar vagas com “salário a combinar”.

segunda-feira, 23 de fevereiro de 2015

Quanto mais idiomas você souber, mais chances de ganhar bem.



Talita Barbosa

Dominar apenas o inglês não basta. Mercado procura quem saiba três, quatro línguas. Promoções e aumentos ficam mais fáceis. 

Flavius estuda ciência política com foco em relações internacionais. 

Já fala inglês e espanhol e estuda mandarim e francês

Fernando da Hora/JC Imagem

 

Dominar a língua inglesa não é mais considerado um diferencial no mercado, mas sim um requisito. O que antes era algo valorizado, hoje tornou-se obrigatório nas grandes empresas. Diante disso, profissionais que, além de serem fluentes no idioma, dominam outra língua, ganham um peso extra no currículo, o que aumenta em até 90% as chances de contratações, promoções e empregos em outros países.