No total, foram mais de 10 processos seletivos abertos entre abril e maio.
Os bons salários e os pacotes de benefícios fazem com que algumas empresas recebam mais de 10 mil currículos durante o período de inscrição, e em alguns casos este valor é superado a cada novo processo iniciado.
Com a concorrência acirrada e as diversas etapas a serem cumpridas em cada seleção, a primeira recomendação dos consultores da área de Recursos Humanos é escolher poucos processos, e preferencialmente de empresas com as quais o candidato se identifique.
Os especialistas sugerem que o candidato, antes de fazer a inscrição, entre no site da empresa, pesquise e avalie se há sintonia com os objetivos e valores dessa empresa.
Os participantes também devem seguir datas e horários propostos e evitar faltas e atrasos sem justificativas. E caso desista de um processo seletivo, não esqueça de informar.
Embora existam outros pré-requisitos, o inglês fluente está entre as características mais comuns e mais difíceis de serem encontradas nos candidatos, pois muitos jovens não se preparam bem neste sentido, pelas mais diversas razões.
Conheça alguns dos processos seletivos para programas de trainee com inscrições abertas:
ERNST & YOUNG TERCO
Inscrições pelo site www.traineeseyt.com.br
WHIRLPOOL
Inscrições pelo site www.whirlpool.com.br/trainees2012
RECKITT BENCKISER
Inscrições de 11/4 a 9/5, em www.across.com.br/reckittbenckiser
McDONALD’S
Inscrições até 9/5, em www.ciadetalentos.com.br/novosnegociosmcdonalds
KPMGInscrições de 15/4 a 29/5, em www.dreves.com.br
RENNER
Inscrições até 29/5, em www.traineerenner.com.br
AREZZOInscrições até 30/5, em http://www.veredarh.com.br/Arezzoco/programas.htm
Fonte: Blog Carreiras da Folha.com
