por Alessandra Ravaiani
“Não
recebi feedback da entrevista que eu fiz. O que fazer?”
Acompanhe
algumas dicas!
De
acordo com a revista Forbes, um estudo realizado pela CareerBulider com quase 4
mil pessoas, mostra que 60% dessas já tiveram a experiência de não receber uma
resposta após uma entrevista.
Mas
conversando com amigos e conhecidos, não demoramos a encontrar várias pessoas
que também ficaram sem um feedback de sua participação em processos seletivos.
Infelizmente.
Vamos
conferir algumas dicas que os Consultores do Contratanet reservaram
especialmente para vocês:
Entre em contato.
Você
pode sim ligar ou mandar um e-mail para o responsável pela sua entrevista
perguntando sobre o andamento do processo seletivo. Isso pode até demonstrar o
seu interesse pela oportunidade, o que é bom. Mas claro que, para isso, alguns
dias já devem ter passado desde a sua participação. E cuidado com excessos!
Entre em contato poucas vezes e apenas durante um período determinado.
Seja simpático e agradável sempre!
Isso
é extremamente importante. Então não cobre um retorno com arrogância ou
impaciência. Algumas empresas podem ter um processo seletivo longo ou
burocrático e ainda estar em fase de avaliação. Mas independente disso, devemos
sempre procurar ter uma atitude amigável, pois além de ser educado, pode não
fechar portas.
Você tem network? Então utilize-o.
Se
tiver um amigo na empresa em que está concorrendo à uma vaga, poderá perguntar
para ele se o processo seletivo ainda está acontecendo. Recorra a esses
contatos.
Seja realista e esteja atento aos
sinais.
Se
mandou e-mail e não teve resposta, ligou para a empresa e o responsável pela
vaga não atendeu, não retornou ou foi evasivo demais, isso já pode significar a
resposta que queria, sendo a hora de partir para outra.
Leve tudo como experiência.
De
qualquer forma, participar de uma seleção já traz novas experiências e isso o
ajudará em uma próxima oportunidade. Então você não perdeu tempo se participou
da seleção e não conseguiu a vaga. O importante é sempre refletir sobre sua
atuação e melhorar na próxima.
Matéria do site Contratanet
Fonte: Contratanet