Pâmela Kometani
Como um candidato a emprego pode causar boa
impressão logo na primeira conversa? Como não parecer tímido ou confiante
demais?
O Glassdoor, site de avaliação de empresas
norte-americano, listou 5 dicas para ajudar na preparação para a entrevista:
1)
Nunca subestime o poder das primeiras impressões
Bons candidatos conseguem passar uma boa
impressão nos primeiros 7 segundos após se encontrarem com o recrutador. Quem
se inscreve para vagas de emprego deve ficar atento à maneira como interage com
as pessoas. Ao enviar um e-mail ou se encontrar com um gerente de contratação
pela primeira vez, faça o possível para causar uma impressão positiva.
Para se destacar, vista-se profissionalmente,
mostre real interesse pela vaga e esteja determinado a conseguir o emprego.
Também é importante manter-se sério durante a entrevista e deixar os seus
melhores atributos aparecerem.
2)
Esteja preparado para tudo
Antes da conversa, prepare-se para todo tipo
de pergunta. Também é preciso saber explicar seu currículo, ter um bom
portfólio e já ter pesquisado sobre o empregador.
3) Faça
perguntas inteligentes
Lembre-se de fazer perguntas inteligentes
durante a entrevista. Por isso, é importante conhecer a empresa. O ideal é que
as questões mostrem que você está determinado a ser um dos melhores funcionários.
Quanto mais pensar em boas perguntas, mais chances terá de se destacar durante
o processo seletivo.
4)
Apresente um projeto durante a entrevista
Quem realmente deseja deixar uma boa
impressão pode criar algo que vai diferenciá-lo dos outros candidatos. Uma
opção é manter um projeto que tenha relação com o cargo que o candidato vai
disputar. Esta é uma maneira original de mostrar as suas habilidades ao
empregador e também de expressar a vontade de conseguir o cargo.
5)
Envie uma nota de agradecimento
Quem deseja ser lembrado pode escrever uma
nota ou telefonar para o gerente de contratação depois da entrevista. O gesto
mostra que o candidato dispôs do seu tempo para agradecer.
A melhor forma de se destacar entre tantos
outros profissionais é ressaltar o que torna o candidato único e ainda reforçar
a sua determinação para conseguir o emprego. As empresas querem contratar
pessoas que estejam animadas com o trabalho e mostrem verdadeiro interesse em
atuar na companhia.
Fonte: G1 São Paulo
