Estar
preparado para a entrevista de emprego é muito importante para que você seja
bem-sucedido.
Confira dicas de três coisas que você deve pesquisar antes de seu
próximo processo seletivo.
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Pesquisar e seguir as páginas da
empresa nas redes sociais, além de conferir o site da companhia, também vai
ajudar você a se preparar
Se preparar para a entrevista de emprego é muito importante. Ao estudar
as particularidades da empresa e das pessoas que trabalham nela, principalmente
seus potenciais chefes, você é capaz de se sentir mais confortável e apto para
as etapas e desafios experimentados durante o processo seletivo.
Para
ajudar você nesse preparo separamos três coisas que você deve pesquisar antes
de sua próxima entrevista, confira:
3 coisas que você deve pesquisar antes da
entrevista: 1. Perfis no Linkedin
Pesquisar
o perfil das pessoas que
trabalham na empresa no Linkedin
pode ajudar você a responder algumas questões que surgem durante o processo,
como quais caminhos os profissionais percorreram para conseguir o emprego atual
(trabalhos anteriores), quanto tempo permanecerem em determinado cargo, entre
outras.
3 coisas que você deve pesquisar antes da entrevista:
2. As páginas nas redes sociais
Pesquisar,
curtir e seguir as páginas da empresa nas redes sociais (Facebook, Twitter e YouTube, por exemplo), além de
conferir o site da companhia, também vai ajudar você a se preparar para a
entrevista. As páginas nas mídias são atualizadas com mais frequência do que
os sites, ou seja, você estará mais ciente do que realmente ocorre. Ler a
visão, missão e valores da companhia também é importante.
3 coisas que você deve pesquisar antes da
entrevista: 3. A média salarial
O salário
oferecido também deve ser foco de pesquisa. Para que você se sinta mais seguro
na negociação do salário, busque
conhecer a média salarial da sua profissão e da posição hierárquica da vaga em
si. Se a remuneração oferecida é menor do que o esperado, considere as
seguintes questões: sua experiência (ou falta dela) pode ser motivo para a
queda do valor? A empresa costuma ter salários mais baixos, porém benefícios
vantajosos? Esses questionamentos ajudam você a encarar o salário com uma
perspectiva mais abrangente e madura, evitando decisões meramente emocionais ou
impulsivas.
Fonte: UniversiaBrasil
