Fernanda Bottoni
Se você foi um dos
tantos candidatos reprovados nos programas de estágio e trainee, agora é hora
de mergulhar numa autoanálise produtiva. Aí vão três perguntas para ajudar
nessa reflexão:
1)
A empresa é a sua cara? - “O negócio da empresa deve ter significado
para sua vida”, diz Paula Oliveira, sócia-diretora da Cia de Talentos, que faz
parte do Grupo DMRH. Isso quer dizer que se o seu foco for gente, por exemplo,
possivelmente um banco não tenha nada a ver com você. “Por outro lado, um
laboratório, que cuida de pessoas, pode ser uma opção”, explica Paula.
Lembre-se de que, cada vez mais, as empresas procuram profissionais que estejam
alinhados a seus valores e sua missão.
2)
Você cumpre todos os requisitos? - Se a empresa quer pessoas com inglês
fluente, por exemplo, não adianta se inscrever se o seu conhecimento do idioma
não passar do intermediário. É melhor investir seu tempo e sua energia no
aperfeiçoamento dessa competência do que desperdiçá-los durante um processo de
seleção que provavelmente será frustrante. A regra é a mesma para todas as
outras exigências.
3)
Onde você acha que pisou na bola? - O terceiro ponto que precisa ser avaliado é
seu comportamento durante todo o processo. Onde você acha que perdeu pontos?
Você soube se comunicar adequadamente? Na dinâmica de grupo, você demonstrou
que consegue se relacionar bem com as pessoas? Descubra quais foram seus pontos
fracos e trabalhe para fazer melhor da próxima vez.
Lembre-se
de que outras oportunidades estão aí. Tudo começa a esquentar de novo entre
fevereiro e março. “Faça a avaliação das botas que recebeu e depois relaxe para
voltar com força total da próxima vez”, diz Paula.
Fonte: ClickCarreira
