10 dilemas que assombram estagiários e como lidar com eles

Camila Pati

A estreia de um universitário no mundo corporativo é sempre cercada de dilemas. Como dar conta de trabalhar e estudar, o que abrir mão e o que priorizar são apenas algumas das questões que rondam a vida de um estagiário.

Escolha de cursos e de mentores e outras dúvidas mais prosaicas como, por exemplo, qual a melhor hora de fazer uma pergunta ao chefe também engrossam a longa lista cotidiana de pontos de interrogação.

Pensando nisso, a consultoria People On Time decidiu simular situações que aparecem na vida de (quase) todo estagiário em ambiente virtual.

O jogo A Hora do Estágio, gratuito e disponível no site da People On Time promove reflexão e mostra o impacto das escolhas feitas pelo jovem profissional.

Veja alguns dos dilemas simulados pelo jogo e os conselhos de Elvira Berni, sócia -diretora da consultoria, e uma das responsáveis pela iniciativa:

As empresas olham tudo dos funcionários nas redes sociais

Andrea Giardino

Pesquisa revela que as companhias observam a intimidade de seus funcionários nas redes sociais e que o comportamento digital pode levar à demissão. Religião, política e futebol estão entre as coisas que elas mais reparam.

 

Uma pesquisa feita pelo instituto Ibero-Brasileiro de Relacionamento com o Cliente (IBRC) para VOCÊ S/A revela que é crescente o número de empresas que observam o comportamento de profissionais nas redes sociais tanto na hora de contratar como ao longo de sua permanência no emprego.

E o que elas querem saber pouco tem a ver com trabalho. O que conta mesmo são o posicionamento religioso e político, o vínculo com torcidas organizadas, a presença de fotos com conteúdo constrangedor e as manifestações de intolerância e preconceito. Até as curtidas no Facebook não passam despercebidas.

Sabe qual é o maior motivo de reprovação nos processos seletivos? Erros de Português.

9 erros de português que o candidato precisa evitar

Por Fernanda Bottoni

Muitos profissionais (de todas as áreas) estão cometendo gafes terríveis com a Língua Portuguesa. Um estudo do Nube aponta que, só nos últimos cinco anos, a taxa de reprovação dos candidatos na etapa de “ditado” e “redação” aumentou 60%. O dado é assustador porque, além de ferir os ouvidos do interlocutor, quem comete erros gramaticais pode prejudicar sua imagem e jogar pelos ares as melhores oportunidades de trabalho.

Segundo Eva Buscoff, coordenadora de treinamentos internos do Nube, os candidatos cometem erros bem variados, mas muitos – muitos mesmo – são de ortografia. Pior que isso – erram palavras que deveriam fazer parte do seu dia-a-dia. “Vejo estudantes de jornalismo que não sabem escrever ‘assessoria’ e de ciências contábeis que se atrapalham com ‘rescisão’”, diz ela.

Ficou preocupado? Confira a seguir 9 erros de português que você não deve cometer nem no whatsapp:

Mamãe quer que eu trabalhe

Alguns pais ultrapassam os limites e se envolvem nos processos seletivos dos filhos. Confira algumas histórias.

Imagine a cena: a consultora vai até a recepção chamar os selecionados para entrar na sala de dinâmica e entre os jovens nota a presença de uma senhora. Seria uma candidata mais velha? Não, apenas alguma mãe que veio acompanhar o filho no processo seletivo. Enquanto os participantes entram, a mãe fica sentada, pacientemente esperando.  

Apesar de parecer estranho, o caso é comum no dia-a-dia dos selecionadores. Por costume, cuidado excessivo ou falta de tato, pais e mães ainda se intrometem na rotina dos filhos quando eles estão iniciando a vida profissional. 

Processo de seleção: não vale ligar toda hora para o recrutador.

Renata Magliocca

Mesmo que você esteja muito ansioso, respeite os prazos estabelecidos para o retorno.

Você participou de um processo seletivo, ainda não teve resposta, e está naquela ansiedade para saber se foi bem ou não. Cheio de dúvidas, você fica se perguntando... Ligar para o entrevistador e perguntar pega muito mal? Isso vai contra minha imagem no processo? Posso ser reprovado por ficar ligando para saber?