Companhias de médio porte possuem menor
rigidez hierárquica e possibilitam acumular experiência em diferentes setores
Muitos jovens já entram na universidade com o
sonho de trabalhar em uma grande corporação. Isso é ótimo, mas é bom também
lembrar que grande parte das vagas de trabalho se concentra em empresas de
médio ou pequeno porte. Essas empresas normalmente oferecem ambientes de
trabalho menos hierarquizados e onde é possível expor suas ideias com mais
facilidade, e também podem ser uma ótima oportunidade!
As empresas de médio porte são ótimos
mercados para a Geração Y, que prioriza a criatividade e a informalidade. Por
se tratarem de estruturas menores, as empresas médias costumam não ter uma
divisão hierárquica rígida, o que também diminui os entraves burocráticos: para
que uma ideia seja colocada em prática, por exemplo, ela não precisa ser
avaliada por diversos graus da organização corporativa.
A estrutura das empresas médias é
especialmente atraente para quem busca crescimento horizontal. É comum o
profissional passar por diversos setores da companhia, acumulando assim
conhecimento em diversas áreas. Para quem está começando a carreira, isso
funciona como o job rotation dos programas de trainee.
Ter o nome de uma grande corporação no
currículo é um diferencial, mas as empresas médias oferecem oportunidades
ímpares de aprendizagem, que irão influenciar positivamente a carreira do jovem
profissional.
Fonte:Blog Page Talent Brasil
