Não
pare em contatos óbvios: pensar amplamente para expandir sua rede é
indispensável
Empregos
podem ser imprevisíveis. Você nunca sabe quando precisará de conexões a mais. Por
isso, permanecer em contato com variedade de pessoas é mais importante do que
você imagina.
No
entanto, um bom networking depende mais da qualidade do que da quantidade das
pessoas com as quais você se relaciona. Mas como definir quem é prioridade? Veja
a seguir três pessoas que você não pode deixar passar:
Alguém que fez você
fazer o seu melhor
Seja
um treinador, um professor, ou um supervisor, alguém em seu passado te empurrou
para que você fizesse seu melhor. Pense nisso: essa pessoa viu que você tinha
ainda mais potencial. E quando se trata de futuras oportunidades de carreira? É
alguém que você quer ter do seu lado
Fale
com essa pessoa sobre suas últimas realizações, agradeça-lhe por todo o apoio
ao longo dos anos e, em seguida, peça algum conselho sobre como você pode
continuar a crescer.
Alguém que dá bons
conselhos
A
chave é perceber que há uma diferença entre alguém que lhe dá uma boa
referência e alguém que se oferece para lhe dizer boas palavras. Este último é
o tipo de pessoa que vai debater com você quando se está na necessidade de
contatos.
Sempre
que você encontrar-se em fase de transição, essa pessoa deve ser uma de suas
primeiras chamadas. Diga-lhe o que você está esperando em fazer e, em seguida,
pergunte se ele ou ela tem contatos ou conselhos.
O melhor assistente
Você
provavelmente já ouviu falar que não deve ter apenas pessoas em posições mais
altas do que você em sua rede. Mas é pouco provável que alguém que trabalhou
para você chegue até você, a menos que ele ou ela precise de uma referência.
Assim, você deve tomar a liderança na conexão com o seu ex-funcionário.
Ao
pensar com quem você deve se reconectar, não tente apenas ter contato com
ex-patrões. Pense amplamente sobre contatos do passado para expandir sua rede.
Fonte:
Forbes Brasil
