Ana
Vaz
Confira um manual de etiqueta para garantir uma vaga
nesses programas.
Muitos
processos de seleção para trainees estão começando ou prestes a começar. Há
muitos anos atrás fiz parte deles como candidata, e durante outros tantos anos
– até hoje - estive próxima de quem os coordenou. Como consultora de imagem e
etiqueta, sou eu também que muitas vezes ouço as queixas de quem recebe os
trainees para os processos. Baseada nelas preparei algumas dicas básicas, mas
muito relevantes, para ajudá-lo na batalha por uma vaga na empresa dos seus
sonhos.
Pesquise sobre a empresa. Uma vez que você sabe para que companhia esteja
sendo selecionado, faça a lição de casa e vá se informar sobre ela. Assim como
as empresas olham suas redes sociais (sim, elas estão de olho no seu
comportamento online), faça o mesmo e vá espiar como elas se comportam como
conversam com seus clientes, como comunicam suas marcas, como se relacionam até
mesmo com quem as critica. Observe, observe, observe! Ali está um pouco da
cultura da empresa, o que ajuda a identificar pistas de como você deve se
comportar durante os encontros da seleção.
Decifre o dress code. Entre no site da companhia. Lá você encontra uma
identidade visual e um conteúdo que com certeza dizem muito de como a empresa
se vê, e isso ajuda você a conversar melhor com ela durante o processo, bem
como ajuda a pensar em como se vestir para estes encontros. Isso demonstra que
você está interessado em fazer parte dela. Não há necessidade de usar algo
ultra formal, como terno e gravata, ou terninho para as mulheres, mas com
certeza, se ela é uma empresa de uma área não criativa, nem pense em ir de
jeans – troque-o por uma calça social. Aliás, o jeans nem sempre é bem vindo,
então vale mesmo optar pela tradicional combinação: calça social + camisa +
sapato social (no caso das mulheres, o scarpin de salto até 8 cm é o
mais indicado). Pense em peças que não se amassam facilmente, que não sejam
menos despojadas que o jeans e que te deixem confortáveis (não apertem, não
pinicam, não sobrem ao você se movimentar). Procure tecidos que não esquentam
demais, já que calor excessivo pode deixar você mais impaciente ou irritado, e
o suor e odores podem parecer, fazendo você se sentir vulnerável.
Não se atrase.
Programe-se para chegar com pelo menos 30 minutos de antecedência e tente ficar
com um telefone de contato para eventuais imprevistos, mas não relaxe pensando
que se ligar avisando que está atrasado, o processo vai esperar por você. Muito
provavelmente, você será deixado para fora, ou se entrar, vai ter que trabalhar
dobrado para tirar a péssima impressão que deixou. O processo é em outra
cidade? Pense na possibilidade de chegar um dia antes.
Desligue o celular. Nada de silencioso. Desligue e desligue-se! Evite ser incomodado por
ligações ou notificações de suas redes sociais. Mesmo que ninguém ouça ou
perceba, você vai perceber e pode se dispersar. Se o entrevistador perceber seu
interesse pelo celular, é possível que ele se desencante com você. Afinal, o
que é mais importante do que a vaga na empresa dos seus sonhos?! Saber
selecionar a hora de acessar seu celular é importante, inclusive no seu futuro
emprego.
Faça a diferença. Durante as dinâmicas, nem pense em descredenciar um participante para
que você apareça - e pareça mais adequado para a vaga. Ser crítico é uma coisa,
ser arrogante é outra. Cuidado nas interrupções, nas colocações e na maneira de
mostrar seu poder de liderança. Não confunda liderar com ordenar. Trabalhar em
equipe de forma gentil, expor o que sabe sem desmerecer o conhecimento do outro
é meio caminho andado para ser aprovado. Poder legítimo de relacionamento e
liderança é algo que muitas empresas buscam.
Por hoje
é só! Boa sorte e muito sucesso!
